Liderazgo internacional

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Libere su potencial con el Programa de desarrollo acelerado internacional (IADP, en inglés) de GM Financial.

La oficina de Operaciones Internacionales de GM Financial (GMF IO) está buscando miembros del equipo con alto potencial para un programa de desarrollo rotativo de tres años en Europa. Ofrecemos un entorno de apoyo con puestos en todo el mundo, iniciativas de desarrollo profesional a la medida, tutoría con líderes más experimentados y un paquete de compensación competitivo.


ACERCA DEL PROGRAMA DE DESARROLLO ACELERADO INTERNACIONAL

Las asignaciones del IADP están creadas para brindarle una amplia exposición a nuestras operaciones de mercado y a las funciones centrales.

  • Cada participante de IADP recibe tres lugares de trabajo diferentes durante el transcurso del programa, cada uno con experiencia práctica en áreas como operaciones, experiencia del cliente, ventas y marketing, auditoría, cumplimiento, finanzas, tesorería, riesgos, excelencia del proceso y tecnología de la información.
  • Las tareas internacionales en Europa rotarán en cualquiera de las siguientes oficinas: el Reino Unido, Italia, Francia, Bélgica y Alemania.
  • Tutoría por parte de gerentes con más experiencia para apoyar su desarrollo profesional y personal, junto con capacitación por parte de los gerentes del puesto, compañeros de IADP y los gerentes de recursos humanos y del programa IADP.
  • Los puestos de trabajo son más desafiantes con el tiempo y en el último año puede haber oportunidades para supervisar a los miembros del equipo.
  • Tres módulos principales de desarrollo (autogestión y gestión de relaciones; administración del negocio; gestión de personas; aprendizaje de liderazgo en práctica).
  • Reconocimiento competitivo, basado en el rendimiento y con paquetes de recompensas.
  • Apoyo con la reubicación y movilidad durante la rotación.
  • Al final del programa y sujeto al desempeño en el trabajo y a la disponibilidad del trabajo, los participantes exitosos pueden recibir una oferta de empleo permanente.

REQUISITOS REQUERIDOS EN LOS CANDIDATOS

  • Título de maestría o licenciatura acreditado en negocios, finanzas, economía o disciplina similar.
  • Promedio general de 3.0 o superior (o equivalente más cercano del lugar).
  • Trayectoria demostrable con una compañía internacional, perfectamente en el ámbito bancario, financiero o de seguros. Además consideraremos candidatos sólidos de otros sectores que puedan demostrar una pasión por los servicios financieros.
  • Fluidez en inglés, más uno / dos de los siguientes idiomas: alemán, neerlandés, flamenco, francés, italiano, español, polaco.
  • Las principales competencias y conductas incluyen:
    • Dispuesto a remangarse la camisa y obtener resultados
    • Ambiciosos y talentosos
    • Excelente disposición para las relaciones interpersonales
    • Concentrado en los resultados
    • Altamente motivado, proactivo
    • Pasión por implementar cambios e innovación
    • Experto en planificar y organizar

Fechas importantes

Agosto de 2017 Lanzamiento del programa
Agosto-septiembre de 2017 Selección y entrevista telefónica con reclutadores
Octubre de 2017 Comienza la preselección; incluye una entrevista digital basada en una evaluación de aptitudes, un ejercicio basado en situaciones, exámenes de idiomas, examen de razonamiento avanzado y cuestionarios de personalidad ocupacional (OPQ)
Noviembre 2017 Centros examinadores (Reino Unido, Alemania, Italia)
Diciembre 2017 Extensión de las ofertas
Enero de {[#1]} Fecha de inicio para todas las contrataciones nuevas