Liderazgo internacional

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Libere su potencial con el Programa de desarrollo acelerado internacional (IADP, en inglés) de GM Financial.

La división de Operaciones internacionales de GM Financial (GMF IO) está buscando potenciales miembros del equipo para un programa de desarrollo rotativo de tres años. Ofrecemos un ambiente de apoyo, con puestos en todo el mundo, iniciativas de desarrollo profesional a la medida, relaciones de tutoría con líderes más experimentados y un paquete de compensación más competitivo.

ACERCA DEL PROGRAMA DE DESARROLLO ACELERADO INTERNACIONAL

Las asignaciones del IADP están creadas para brindarle una amplia exposición a nuestras operaciones de mercado y a las funciones centrales.

  • Cada participante de IADP recibe tres lugares de trabajo con demandas de trabajos diferentes durante el transcurso del programa, cada uno con un contenido de empleo interesante y experiencia práctica en áreas como operaciones, experiencia del cliente, auditoría, cumplimiento, finanzas, tesorería, riesgos, excelencia del proceso y tecnología de la información.
  • Puestos internacionales en Europa, América Latina, China o Estados Unidos
  • Tutoría por parte de gerentes con más experiencia para apoyar su desarrollo profesional y personal, junto con capacitación por parte de los gerentes del puesto, compañeros de IADP y los gerentes de recursos humanos y del programa IADP.
  • Los puestos de trabajo son más desafiantes con el tiempo y por lo general incluyen oportunidades para supervisar a los miembros del equipo de operaciones internacionales.
  • Cuatro módulos principales de desarrollo (autogestión y gestión de relaciones; administración del negocio; gestión de personas; aprendizaje de liderazgo en práctica).
  • Reconocimiento competitivo, basado en el rendimiento y con paquetes de recompensas.
  • Apoyo con la reubicación durante la rotación.
  • Al final del programa, los participantes exitosos puede recibir una oferta de empleo permanente en Europa, Latinoamérica o Estados Unidos.

REQUISITOS REQUERIDOS EN LOS CANDIDATOS

  • Dispuesto a remangarse la camisa y obtener resultados.
  • Ambiciosos y talentosos.
  • Título otorgado en negocios, finanzas, economía o disciplina similar.
  • Experiencia laboral inicial con una compañía internacional, perfectamente en el ámbito bancario, financiero o de seguros.
  • Uso fluido de inglés y por lo menos dos de los siguientes idiomas:
    • Neerlandés, flamenco, francés, alemán, italiano, mandarín, portugués o español
  • Las principales competencias y conductas incluyen:
    • Excelente disposición para las relaciones interpersonales
    • Concentrado en los resultados
    • Altamente motivado, proactivo
    • Pasión por implementar cambios e innovación
    • Experto en planificar y organizar

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